Quien es líder posee naturalmente o trabajando sobre su naturaleza:
Humildad, solidaridad, compasión, generosidad, veracidad y las virtudes que busca en los otros.
Sabe escuchar y se explica con respeto y transparencia.
Sabe que el éxito está asegurado cuando todos van en la misma dirección siguiendo un ejemplo y no una orden.
El amor al grupo lo motiva y el grupo lo reconoce con amor.
Un líder es protector, motivador, inspirado por los logros comunes nunca siente envidia sino orgullo de quienes lo rodean, tiene la capacidad de que otras personas se afanen de manera fogosa y competente con dirección a la meta y objetivo.
Un traspié propio o del grupo lo toma como una experiencia o enseñanza, nunca como un fracaso.
Coordina, anima, insta a la participación y a la cooperación.
El líder dice lo que piensa y hace lo que dice, en total coherencia, limpidez y honestidad entre sus palabras y su conducta.
El modelo más coherente de líder es el democrático: el que valora las ideas e iniciativas del grupo. Favorece el nacimiento de liderazgos. Comparte el poder de decisión. Crea un clima de libertad, de unión, de comunicación y de igualdad.
A este tipo de líder nadie le escribe los discursos, su ejemplo es un argumento entendido por todos.
Mónica Ivulich
DR2013Fr
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